24 września, w celu wzbogacenia życia rozrywkowego pracowników, zwiększenia komunikacji między pracownikami, zwiększenia spójności i pobudzenia witalności zespołu, nasza firma zaplanowała zorganizowanie zajęć rozszerzających zespół halowy----badmintona, którego tematem będzie „zdawanie szczęście i wspólne dążenie”. Mamy nadzieję, że poprzez tę działalność zbudujemy zespół solidarności, wzajemnej pomocy, pasji i odpowiedzialności. Jednocześnie pozwala również pracownikom zrelaksować się w naturalnym środowisku, dostosować tempo i z większą pasją sprostać kolejnym etapom pracy.
1. Jedność. Jeśli zespół nie jest zjednoczony, to zespół nigdy nie odniesie sukcesu, jest to najbardziej podstawowy czynnik.
2. Zaufanie. Członkowie zespołu powinni ufać i uznawać się nawzajem. Nie powinni narzekać na drobiazgi, żeby cała drużyna przestała iść do przodu. Dlatego powinniśmy bardziej ufać, a mniej narzekać.
3. Pomagajcie sobie nawzajem. Zawodnicy powinni pomagać i wspierać się nawzajem. Kiedy ludzie są zjednoczeni, Taishan się porusza. Jeśli zespół będzie zgrany, będzie o krok bliżej sukcesu.
4. Poczucie odpowiedzialności. Bardzo ważne jest również, aby zespół miał poczucie odpowiedzialności. Kiedy pewne niepewne czynniki przytrafią się członkowi zespołu, każdy powinien wziąć na siebie własną odpowiedzialność, a nie uchylać się od własnej odpowiedzialności.
5. Innowacje. Innowacja jest umiejętnością niezbędną dla każdego w dzisiejszym społeczeństwie. Jeśli zespół będzie dalej przestrzegał zasad i trzyma się starych sposobów, bez odwagi, by myśleć nieszablonowo, to zostanie wyprzedzony przez innych i będzie coraz bardziej w tyle. Pudło jest tak dobre jak mila.
Bo młody, więc nie boi się porażki. Dopóki będziemy trochę mniej porywczy, trochę bardziej stabilni, będziemy mogli rozkwitać osobowość i styl naszej młodzieży, scena przyszłości zawsze należy do młodych!
